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所谓团队合作,既需要诚实、坚定与宽容;亦讲求约束、规矩与原则。团队合作的精神,就是在任何时候都以团队为上,绝不损伤合作团队。

拥有高尚情操的人会推己及人,落入低级趣味的人则利己损人。合作就是认同优点,包容不足,成人之美是好人的共性,能以友善之举去融合对方,即使有误解,也能以时间去磨合。

生活中,任何人都有机会犯错。唯以自省的态度,用行动改之,做好自己本份。别人怎么想怎么看不重要,重要的是自己应该知道怎么做。

真正的团队合作者,一定是认同并支持你的人,即“天雨大,不润无根之草;道法宽,只渡有缘之人”。这些年,拥有共同理念的团队难遇,我们这些同道中人一直在苦渡回眸,夜半横舟。下列准则,时刻提醒着我们,该如何认真看顾团队、善待团队,成就团队。

一、对待名利

  1. 名誉与成果能回避则回避,宣传与表扬能放弃就放弃。
  2. 团队中的宣传报道与个人日记等难免出现笔误与失真,内部解释即可,不争不吵。新闻报道90%都是假的,别自己闹心。
  3. 共同合作得来的名誉与成果,参与团队均有权享用。不要在乎多一点少一点,反正生不带来死不带去。
  4. 我们做事不要名不要利,只要思想与方法,十几年如一日,修行如道,手留余香。
  5. 二十一世纪是合作的时代,是资源共享、”抱团优势”的时代,共享共难才可共赢。

二、认清队友

  1. 不具有合作精神的人,渐渐远之,可成为朋友,不可合作。
  2. 领导正能量,团队就阳光;领导爱是非,团队养小人。是非多了,会让大家睡不好,影响生命质量。
  3. 诚信是合作之本,口头承诺比签署协议更重要,君子开口,小人留墨。
  4. 没有公益精神、没有坚持统一行动与目标的人,一概远离;也与负能量的人保持距离。不过也不能离的太远,负能量也是能量。
  5. 知识是人类的精神财富。热爱学习的团队才能有目标感地开心做事,在做事过程中感受到生命的意义与敬业乐业的道理。

三、同甘共难

  1. 我们一直全力协助落地的乡建创客,帮助是不能用经济回报的。
  2. 不论团队或个人,患难就要允许失败与不足,否则就达不到共患难的真谛。
  3. 团队中的关爱属真正的友谊,真正的合作精神,是江湖侠士。
  4. 不论何事,过去即过去。人事总在万变之中,言语间总有失误之声,用善姿的本心对待便好。

四、以德明理

  1. 对于任何负面评价、批评与攻击,一笑置之,无需解释与反击。不是当面发生的事情,全当风儿吹过,所有解释皆为罪过,清者自清,以德明理,面对长辈、老师,朋友、甚至是对手及坏人,不辩谓之上策。
  2. 聪明之人,必会借批评与攻击发奋图强,此真英雄也。吵吵嚷嚷不解决问题者,乃妇人之戏居多。
  3. 努力向竞争对手学习,多点赞,多了解,多学习彼之长处,让对手与敌人成为你的动力与恩人,好使内心善源不竭。

各位朋友与队友,务请仔细看,多思量。有则改之,无则加勉。人与人之间既求通力合作,更求品德高尚。人生漫漫,相遇不易,翼盼共同进退!

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